招聘網站與獵頭，天生的合作伙伴
招聘網站和獵頭，分別占據人力資源產業(yè)鏈的一個環(huán)節(jié)，歷來表面是井水不犯河水，但水面下卻是暗流涌動，彼此競爭。而隨著行業(yè)整合的深入，業(yè)界也出現了彼此合作以達成優(yōu)勢互補的競爭者。
近日，大數據獵頭公司51獵頭和知名互聯(lián)網招聘網站內聘網宣布，雙方已建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，共享彼此的數據資源，對接服務體系，打通技術后臺，互補優(yōu)勢力量，以加強在各自領域內的競爭力。
內聘網出簡歷，51獵頭做服務
據介紹，兩家公司的聯(lián)合，將是業(yè)內首次跨公司達成招聘渠道與獵頭服務直接合作的服務模式。內聘網作為互聯(lián)網招聘領域的第二大服務商，上線近兩年來，已積累了簡歷數超過10萬份的專業(yè)互聯(lián)網人才庫，將是對51獵頭簡歷庫的有力補充。
51獵頭是新近崛起的一家大數據獵頭公司，用數據和算法取代傳統(tǒng)獵頭顧問來完成候選人與職位的匹配，并以此實現了獵頭服務的超低價格。業(yè)界活躍的時間不長，但這家新公司已經至少創(chuàng)下了個行業(yè)紀錄：獵頭服務費最低紀錄——僅收取候選人年薪1%作為服務費；擴張速度最快紀錄——兩周時間辦事處鋪遍全國15座城市。
對于既面向招聘企業(yè)也面向求職用戶的招聘平臺而言，內聘網在后端對接了51獵頭低價高效的獵頭服務，能夠對其業(yè)務板塊形成補充。
技術公司惺惺相惜
除了雙方的資源互補，促成兩家公司合作背后動因還有氣質相近。51獵頭和內聘網都是典型的技術驅動型企業(yè)。
51獵頭是一家利用數據分析提供獵頭服務的公司。通過對超過5000萬份簡歷的數據分析，建立了一套數據化的崗位和候選人匹配模型，當啟動一個獵頭項目時，通過模型的自動匹配，由算法推薦最適合當前崗位的候選人簡歷。再由標準化的獵頭服務團隊完成后續(xù)的邀約面試和招聘求職雙方的撮合工作?；诟咝У臋C器能力和明確的分析算法，把大數據和人工智能作為武器，讓專業(yè)的獵頭人員武裝起來，通過機器的輔助，效率和產能都得到了成倍提升。
內聘網在后臺進行崗位與求職者的匹配時，也是在求職者和招聘企業(yè)兩端，分別進行標簽化的數據處理，用機器初篩加人工調優(yōu)的方式矯正算法，最終形成一副職場標簽圖譜。求職者和企業(yè)可以在圖譜上找到自己的位置，兩者的位置越近，也意味著他們潛在的匹配率越高。
兩家技術驅動型人力資源服務者的聯(lián)合，也標志著開放精神正在從互聯(lián)網行業(yè)蔓延至人力資源產業(yè)。
據51獵頭介紹，其平臺上已經對接了近30家簡歷渠道供應商，但像內聘網這樣的招聘網站還是第一家。同時，51獵頭還宣布，將在免費開放簡歷庫的基礎上，進一步開放開放自己的獵頭服務平臺，與產業(yè)鏈上下游加強合作，把免費開放的互聯(lián)網精神繼續(xù)在人力資源領域推進下去。
