據(jù)悉，13日全球宣布裁員之后，摩托羅拉移動(dòng)中國(guó)區(qū)的裁員便悄然開始。14日上午9點(diǎn)，公司人事部門陸續(xù)與多個(gè)部門涉及被裁的員工進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，包括軟、硬件研發(fā)部門、IT運(yùn)維部門、產(chǎn)品供應(yīng)鏈部門以及云服務(wù)部門等，而這些部門人員大多都是從事相關(guān)研發(fā)工作。
除了北京公司之外，此次裁員也陸續(xù)波及到上海、南京、杭州、天津等地區(qū)，其中南京軟件中心、上海分公司被傳出要徹底關(guān)閉，前者更是在公司門前拉起橫幅以反對(duì)谷歌非法裁員。不過，騰訊科技從這兩個(gè)地區(qū)的員工了解到，南京軟件中心、上海分公司目前還未接到中國(guó)區(qū)總部關(guān)于裁員或關(guān)閉的通知，具體裁員人數(shù)及是否要關(guān)閉目前還無法確認(rèn)。
作為此次摩托羅拉移動(dòng)中國(guó)區(qū)裁員的“重災(zāi)區(qū)”，北京分公司的多位員工表示，“當(dāng)看到全球裁員的郵件時(shí)，我們心情很平靜，也早有準(zhǔn)備，因?yàn)樽源虮还雀枋召?gòu)后，我們就預(yù)料到早晚會(huì)有這么一天。但公司對(duì)于被裁員工應(yīng)給予的最基本福利沒有做到，加上人事工作不盡人意的態(tài)度實(shí)在讓人看不下去。”
不過，遭到被裁員工不滿的是年假和額外公積金福利問題。據(jù)了解，摩托羅拉移動(dòng)北京公司對(duì)于年假有強(qiáng)制性年假和普通性年假兩種，如果員工不休強(qiáng)制性年假公司可用日平均工資三倍來補(bǔ)償，而此次被裁員工中很多這類年假并未使用，一般都在5至10天左右，而這部分補(bǔ)償公司表示不予補(bǔ)償。以一個(gè)員工月工資1.5萬元、22個(gè)工作日為例，其平均日工資約為700元，三倍是2100元，5天就是1萬多，10天就是2萬多。
其次，對(duì)于公司給予的額外公積金福利未滿三年將不能提取。據(jù)了解，除了基礎(chǔ)的公積金福利外，公司還額外為員工上交每月平均1000元(員工工資不同數(shù)額也不同)的內(nèi)部公積金福利，不過需要年滿三年方可提取。然而此次被裁員工中大多未滿三年，這主要是因?yàn)樵?010年7月摩托羅拉公司宣布對(duì)外分拆為二后，員工與摩托羅拉移動(dòng)公司又重新簽署了新的勞動(dòng)合同，致使多年服務(wù)摩托羅拉的老員工，在新公司新合同下，服務(wù)年限也未滿三年，所以也無法提取這筆公積金。
上述員工表示，“對(duì)于公司的補(bǔ)償和其他方案我們并沒有太多異議，只希望公司能夠還我們應(yīng)用的福利和待遇。”
據(jù)了解，摩托羅拉移動(dòng)北京分公司通知被裁員工最晚15日在勞動(dòng)合同解除協(xié)議上簽字，否則視為自動(dòng)放棄補(bǔ)償方案，自動(dòng)離職。截至騰訊科技截稿為止，簽字時(shí)期已過，然而未簽字員工仍占大部分。
對(duì)此，另一被裁員工表示，“如果公司無法滿足我們正常的年假補(bǔ)償和公積金福利，我們將就此問題向勞動(dòng)仲裁部門申訴。
